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广州华夏职业学院重大决策制度[1]
来源:   作者:   发布:2019-02-25 16:51:22  


一、

第一条 为健全完善学校决策评估与决策失误责任追究制度,进一步提高行政效能,加强依法治校,根据教育部《全面推进依法治校实施纲要》及相关法律法规、规章制度的规定,结合我校工作实际,制定本制度。

第二条 本制度所称重大决策,主要包括:

1.贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府、教育部、省教育厅等机关的重要指示、决定、决策的有关实施意见和措施。

2.需要报告省教育厅或报请教育部审批的重大事项。

3.审议学校章程。

4.关系到教职工、学生切身利益的重大事项。

5.审议重大建设工程与项目;重要设备购置项目等。

6.确定专业申报、专项资金申报、招生、就业等事项。

7.制定发展规划。

8.本校重要机构的设立、撤并和职能调整。

9.确定重要人事、奖惩方案等。

10.其他需要由学校决策的重大事项。

第三条 上级文件内容和执行方法已经明确的重大事项,及其规定。

二、重大决策评估咨询制度

第四条 实施重大决策评估咨询制度,应该坚持依法、科学、民主的原则。

第五条 重大决策评估咨询制度是指聘请有关专家参与重大行政决策事项咨询论证工作的制度。

第六条 应该由专家评估咨询的重大决策事项,由校务会或授权主管校领导确定。

第七条 学校重大决策的评估咨询由提交重大决策预案的学校职能部门组织实施。评估咨询工作由学校组织有关专家或由具备资质条件的其他咨询机构承担。

第八条 提交重大决策预案的职能部门应向评估咨询机构提供评估咨询的重大决策预案及相关材料。

第九条 咨询机构在接受评估咨询论证任务后,应遴选优秀专家担任咨询论证专家组的主持人;邀请具有相应专业和一定代表性的专家组成专家组(专家组应不少于5人),必要时可邀请校外专家;经过初审和提请有关职能部门补充、完善评估咨询材料后,在规定的时限内组织专家进行评估咨询,并提出由专家签名的评估报告。

第十条 参与评估咨询的专家应以实事求是和认真负责的态度履行职责,客观、公正、科学地提出咨询论证意见。

第十一条 参加评估咨询的专家或专家所在的单位如与咨询的事项存在利益关系,为确保论证的客观、公正,应当回避。

第十二条 参与评估咨询的专家和工作人员,在工作中要严格遵守保密纪律,不得泄漏评估咨询的内容、过程和结果等情况。

第十三条 评估咨询专家组在评估咨询期间应独立开展工作,任何组织、个人不得干预咨询论证工作。评估咨询过程中应作详细记录。评估咨询结束后,咨询机构应将咨询论证相关材料整理成册,建立档案。

第十四条 建立评估咨询专家负责制、信用评价制度。专家咨询论证意见的可靠程度和决策实施效果记入专家信用档案。

三、重大决策公示听证制度

第十五条 重大决策事项的公示、听证应当遵循公正、透明、规范和效率的原则。

第十六条 重大决策公示听证制度是指在做出重大决策前对其进行公示、听证,充分征求意见的制度。

第十七条 原则上校务会是重大决策事项的决策机构,但依照学校章程和有关制度须报请董事会审批者除外。

学校相关职能部门负责本校重大决策事项公示、听证的组织实施。法律、法规已明确规定主管部门的,从其规定。

第十八条 拟作出的重大行政决策事项,应当进行公示。

第十九条 重大行政决策事项公示,应包括以下内容:

1.拟作出的重大决策事项的基本情况。

2.拟作出的重大决策事项的可行性说明。

3.拟作出的重大决策事项的有关统计数据、调查分析资料。

4.拟作出的重大决策事项的论证经过,即听取意见的范围、人数,尤其是利害关系人、专家所占的比例及意见。

5.拟作出的重大决策事项的法律分析意见书。

6.拟作出的重大决策事项的利害关系、行政成本。

7.收集反馈信息的渠道。

8.决策机关认为需要公示的内容。

第二十条 公示的时间一般不少于十个工作日。

第二十一条 拟作出的重大行政决策事项应通过学校新闻中心公布,或在新闻媒体、网站、公告栏上进行公示。

第二十二条 公示中收集的信息,应如实、全面、及时形成公示报告。

公示报告应当包括以下内容:

1.公示的基本情况。

2.收集的主要意见、建议及理由。

3.对主要意见、建议的处理意见。

第二十三条 拟作出的重大行政决策事项需要听证的,应在公示结束后五个工作日内作出决定,并向学校师生员工公告听证会的时间、地点、参加方式、参加人数等。

第二十四条 举行听证会,设听证主持人,负责组织听证会。

听证参加人的范围、条件、数量,根据听证事项的内容确定,在公示时一并公示。

听证会后,应如实、全面、及时形成听证报告。

第二十五条 公示、听证报告应当作为校务会决策的重要依据。

第二十六条 公示、听证报告中提出的重要意见,决策中未采纳的,应说明理由,并及时向师生员工公告。

第二十七条 对应当公示、听证而没有公示、听证的重大行政决策事项,不得提交校务会讨论。

四、决策后的评价制度

第二十八条 决策实施后的评价,应当遵循客观、公正、实事求是的原则。

第二十九条 决策实施后的评价制度是指,对决策执行的效果进行评判,研究决策和执行是否达到预定目标,研究决策的有效性。

第三十条 决策实施后的评价工作,由校务会讨论决定。

第三十一条 决策实施后的评价工作,应充分征求当事人或相关部门的意见。

第三十二条 学校相关职能部门应在充分听取当事人意见的基础上形成决策实施评价报告,评价报告应该客观、公正、实事求是的反映出决策及执行是否达到预定目标。

第三十三条 校务会应及时对评价报告进行研究、讨论。必要时,相关职能部门及当事人可列席校务会。

第三十四条 对评价后没有达到预定目标的决策,校务会应及时分析、研究,对决策进行修改、调整。必要时,可撤销或重新作出决策。

第三十五条 对评价后没有达到预定目标的决策,应该及时分析原因、总结经验教训,避免类似情况再次发生。

五、决策失误责任追究制度

第三十六条 决策失误责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。

第三十七条 本规定所称决策失误责任,是指学校工作人员,对其在实施决策过程中,因决策错误应当承担的责任。

第三十八条 决策人有下列行为之一的,因决策错误造成重大损失,或产生恶劣影响的,应当追究决策过错责任:

  1.决策人未按决策程序进行决策的。

  2.决策人超越法定职权实施决策的。

  3.决策人明知决策错误,未及时采取措施加以纠正的。

  4.决策人违反法律、法规及有关政策,实施决策的。

  5.对应由本人做出的决策进行推诿或者拖延,不做决策的。

第三十九条 决策责任追究的方式:

1.责令改正。

2.责令做出书面检查。

3.给予通报批评。

4.调离工作岗位或者停职。

5.给予行政处分。

6.给予经济处罚。

7.涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

  以上追究方式,可以根据过错情况单处或者并处。

第四十条 决策责任分为:直接责任、主要领导责任和重要领导责任。

第四十一条 承办人不履行或者不正确履行职责,导致决策过错后果发生的,负直接责任;审核人、批准人应当发现而没有发现,或者发现后未予纠正,导致决策过错后果发生的,审核人负主要领导责任,批准人负重要领导责任。

第四十二条 审核人改变承办部门负责人的正确意见,导致主要领导发生决策过错的,审核人负直接责任,批准人负主要领导责任。

审核人应报请而不报请批准人批准直接做出决定,导致决策过错后果发生的,审核人负直接责任。

第四十三条 未经承办人拟办,审核人审核,批准人直接做出决定或者改变承办人、审核人正确意见,导致决策过错后果发生的,批准人负直接责任。

第四十四条 领导违规指令、干预,导致决策过错后果发生的,指令、干预的领导负直接责任。

第四十五条 集体研究决定导致过错后果发生的,决策人负主要领导责任。

第四十六条 过错责任的追究应当根据其情节轻重、损害后果和影响大小,追究责任。

第四十七条 责任追究机关(校务会或董事会,下同)经调查,对过错事实清楚、证据充分的,应当做出决策失误责任追究决定;对事实不清或者无过错的,不予追究。

决策失误责任追究决定,应当以书面形式做出,并送达责任人和投诉人、检举人、控告人。

第四十八条 责任人享有陈述权和申辩权。

责任追究机关在调查、处理中应当听取责任人的陈述和申辩。

六、附

第四十九条 本制度由学校人事处负责解释。

本制度如与国家法律法规、广东省规定不一致的,按国家法律法规、广东省的规定执行。

第五十条 本制度自下发之日起执行。



[1] 华夏院﹝20167号。2017515日修订,华夏院﹝201711


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